"Vakkennis overdragen, enthousiasmeren en samen werken naar een waardevol diploma!"

"Ik zorg ervoor dat studenten straks vitaal aan hun loopbaan starten!"

"Verrassend, vernieuwend en flexibel!"

Image 0
Image 1
Image 2

Nieuwsgierig naar een baan in het onderwijs?

Bekijk de vacatures

Vacatures

Docent zorg en welzijn (0,6 fte)
MBO College voor Mens & Maatschappij
Docent Nederlands (0,8 fte)
MBO College voor Mens & Maatschappij
Docent zorg en welzijn breed (0,6 - 0,7 fte)
MBO College voor Mens & Maatschappij
Docent Duits (0,8 fte)
MBO College voor Dienstverlening & Gastvrijheid
Onderwijsassistent (0,6 - 0,7 fte)
MBO College voor Mens & Maatschappij
Docent activiteiten (creactieve vakken) (0,6 fte)
MBO College voor Mens & Maatschappij
Docenten rekenen (0,7 fte), veiligheid en zorg (0,6 fte) en drama (0,7 fte)
MBO College voor Sport, Onderwijs & Cultuur
Docent bouwkunde (2,0 fte)
MBO College voor Bouw, Infra & Interieur
Docent rekenen (0,8 fte)
MBO College voor Dienstverlening & Gastvrijheid
Docent sport (zwemmen, specifieke theorie, sportspecialisatie) (0,8 - 1,0 fte)
MBO College voor Mens & Maatschappij
Docent sport (fitness, recreatie, sportspecialisatie, gezondheid en leefstijl) (0,4 - 0,6 fte)
MBO College voor Mens & Maatschappij
Docent algemene vakken (0,6 - 0,8 fte)
MBO College voor Mens & Maatschappij
Leraar in Opleiding (LIO)
ROC van Twente

onze sollicitatieprocedure

Een goede, zorgvuldige sollicitatieprocedure vinden wij erg belangrijk. Kom je bij ons op gesprek, dan maak je kennis met een selectiecommissie en (afhankelijk van de functie waar je op solliciteert) een benoemingsadviescommissie. De gesprekken met beide commissies plannen we op eenzelfde dag.

selectiecommissie
De selectiecommissie bestaat meestal uit je toekomstig leidinggevende (vacaturehouder), een personeelsadviseur en eventueel een toekomstig collega.
In de benoemingsadviescommissie zitten je directe collega’s eventueel aangevuld met een OR-lid (in het geval van leidinggevende functies). Zij brengen na je gesprek advies uit aan de selectiecommissie over je benoembaarheid.

Op deze manier hopen we op een optimale match tussen jou als kandidaat en ons als organisatie.

sollicitatiecode NVP
Om het hele sollicitatieproces te borgen, werken wij met de sollicitatiecode van de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling (NVP).

De werving en selectie voor onze vacatures vindt gelijktijdig plaats voor in- en externe kandidaten, waarbij interne kandidaten voorrang krijgen.

Voor alle vacatures voor onbepaalde tijd (met in aanvang een tijdelijke arbeidsovereenkomst) geldt dat de tijdelijke arbeidsovereenkomst verlengd wordt bij gebleken geschiktheid en voldoende formatieruimte. Voor een vaste aanstelling in een docentenfunctie is eveneens een bevoegdheid vereist.

open sollicitaties
Een open sollicitatie kun je doen door het invullen van de vacaturemelder en daarbij jouw CV te uploaden. Je krijgt dan ook automatisch een mail als er voor jou een geschikte vacature is.

vacaturemelder
Vind je nu geen passende vacature, maar wil je wel op de hoogte blijven van de voor jou interessante vacatures? Laat je gegevens achter in onze 'Vacaturemelder' en je ontvangt per e-mail het nieuwe vacature-aanbod.

vacaturemelder