"Vakkennis overdragen, enthousiasmeren en samen werken naar een waardevol diploma!"
"Ik zorg ervoor dat studenten straks vitaal aan hun loopbaan starten!"
"Verrassend, vernieuwend en flexibel!"

Nieuwsgierig naar een baan in het onderwijs?

Bekijk de vacatures

Docent NT2 (0,6 - 0,8 fte)

College voor Loopbaanontwikkeling & Participatie

Vind je het ook belangrijk dat jouw cursisten een plek in de maatschappij weten te vinden en help je hen daarbij graag op weg? Lees dan verder!

Functie-inhoud
Als docent NT2 help je cursisten van de opleiding Inburgering of Educatie naar een hoger taalniveau.

Bij de Inburgering werk je altijd naar een resultaat toe: het inburgeringsexamen. Met cursisten van Educatie werk je - afhankelijk van het instapniveau aan basistaalvaardigheden en/of de Nederlandse taal in het kader van werk. Deze niveaus variëren van alfa tot b1. Jij bent de docent die onze cursisten Nederlands leert spreken, lezen, schrijven en gesprekken leert voeren. Je staat hen gemiddeld 3 dagdelen in de week bij tijdens lessen.

Vanaf dag één help jij de cursisten Inburgering met een doel voor ogen: het behalen van het inburgeringsexamen. Van de Nederlandse taal en geschiedenis tot regels en normen en waarden binnen de huidige maatschappij, jij leert ze dat allemaal! Ook help en begeleid je hen bij het oriënteren en vergroten van hun kansen op de arbeidsmarkt. Samen met de cursisten streef je naar het hoogst haalbare (individuele) resultaat.

Naast lessen educatie en inburgering verzorg je taaltrajecten bij werkgevers in Twente. Deze taaltrajecten zijn vooral gericht op het vergroten van de woordenschat van de cursisten en het verhogen van hun spreek- en luistervaardigheid in het kader van hun werknemerschap.

Verder ontwikkel je waar nodig (online) lesmateriaal en door middel van diverse technologieën, bijvoorbeeld LessopUp. Je weet het onderwijs op een aantrekkelijke wijze aan te bieden waarbij je differentieert in lesstofaanbod voor jouw cursisten met zeer diverse achtergronden, niveaus en instroommomenten.

 

Functie-eisen

Je hebt:

  • Een NT 2 bevoegdheid of aantoonbare relevante ervaring binnen het NT-2 werkveld
  • Een bevoegdheid om les te geven in het mbo, d.m.v. een afgeronde passende lerarenopleiding, óf een hbo-diploma en bent bereid om je bevoegdheid met een maatwerktraject te behalen

Je kunt:

  • Communiceren met een doelgroep die de Nederlandse taal niet machtig is
  • Actief meedenken in (markt)ontwikkelingen
  • Resultaatgericht denken, samen met je cursisten heb jij een doel voor ogen
  • Je pedagogische en didactische vaardigheden inzetten bij een volwassen doelgroep
  • Onderwijs op een aantrekkelijk en laagdrempeliger manier verzorgen
  • Differentiëren in een heterogene groep
  • Goed omgaan met computerprogramma’s als Outlook en Teams en educatieve technologieën
  • Ook in de avonduren werken op verschillende locaties in Twente
  • Je voorkeur aangeven voor locaties Enschede, Almelo of Hengelo, maar bent hier ook flexibel in

 Je vindt het belangrijk dat:

  • Dat nieuwkomers in Nederland een plek in de maatschappij weten te vinden en helpt hen daarbij graag op weg

Wat je nog meer moet weten

  • salaris: schaal LB /minimaal € 3.086,00 -  maximaal € 4.615,00 bruto per maand bij een werkweek van 36,86 uur
  • dienstverband: bepaalde tijd, minimaal 1 jaar, ingangsdatum in overleg 
  • je ontvangt een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld
  • je krijgt volop kans voor je eigen ontwikkeling door ons uitgebreide interne opleidingsaanbod en online leerplatform GoodHabitz
  • je krijgt bij ons de mogelijkheid om op onze kosten je bevoegdheid te behalen
  • je ontvangt een reiskostenvergoeding
  • voor indiensttreding zal je worden gevraagd een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen
  • de locatie is Wethouder Beversstraat in Enschede, Thorbecke in Almelo of Lansinkveste in Hengelo
  • Wil je meer weten dan kan je hier een terugbelverzoek invullen. Ook kun je een mail sturen naar Lotte Bouwhuis, manager Entree, Educatie & Inburgering in Enschede. Zij is vanaf 25 augustus weer bereikbaar in verband met de vakantieperiode

     

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Check dan ROC van Twente als werkgever.


Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.



Wil je reageren op deze vacature? Klik dan op de button hieronder! 

 

 

 

College voor Loopbaanontwikkeling & Participatie
Bij ROC van Twente draait alles om onderwijs. Daar zijn we voor dat is ons bestaansrecht. Om goed onderwijs te kunnen geven, is ons onderwijs kleinschalig georganiseerd vanuit negen colleges, met elk een eigen sfeer. We noemen dat: ‘Flexibel binnen groot’. Onze studenten en deelnemers hebben voornamelijk te maken met het team dat zijn of haar opleiding verzorgt. Al deze onderwijsteams hebben een eigen teammanager en zijn onderdeel van een college.

Daarnaast kent ons ROC een ondersteuningsstructuur die bestaat uit zes ondersteunende diensten.

Zowel onze colleges als de ondersteunende diensten werken waar mogelijk samen aan onze strategische ambities en vallen onder leiding van het College van Bestuur. Uiteraard werken we als ROC van Twente waar mogelijk actief samen met het werkveld en het sociale domein en onze colleges zijn sterk verankerd in de regio.

Leren wat je kunt. Het creëren van een verrassend positief toekomstperspectief. Persoonlijke aandacht. Het bieden van (extra) begeleiding. Leren participeren in de samenleving. Inburgeren. Dat zijn kreten die aansluiten bij het College voor Loopbaanontwikkeling & Participatie. Dit college heeft als algemeen doel jongeren en volwassenen, die om welke reden dan ook behoren tot een kwetsbare doelgroep, toe te leiden naar een beroepsopleiding en/of de arbeidsmarkt. Wij bieden hen een leerklimaat waarin ze kunnen ontdekken wat (wel) een realistisch toekomstperspectief is en ondersteunen ze om hun loopbaan verder vorm te geven.

Binnen het College voor Loopbaanontwikkeling & Participatie voeren we onderwijsactiviteiten uit voor verschillende doelgroepen. Met de Entreeopleiding, een mbo-opleiding op niveau 1, richten we ons vooral op jongeren en volwassenen die zich aan de onderkant van de arbeidsmarkt bevinden. De Educatie- en Inburgeringstrajecten zijn vooral gericht op (jong)volwassenen.

Het Loopbaancentrum en het team Trajecten & Projecten ondersteunen, indien er vraag naar is, iedere student van ROC van Twente in hun loopbaan in een individueel- of groepstraject met als doel het behalen van minimaal een startkwalificatie.

De Entreeopleiding is een eenjarige assistentopleiding op mbo niveau 1. Deze opleiding is geschikt voor iedereen die nog geen diploma heeft en zijn of haar kansen op de arbeidsmarkt wil vergroten.

Door het volgen van deze opleiding, krijgt de student de kans om een mbo-diploma te behalen, waarmee hij/zij kan uitstromen naar de arbeidsmarkt of kan doorstromen naar een mbo-opleiding op niveau 2.

De opleiding wordt aangeboden aan jongeren, afkomstig van het van vmbo of het praktijkonderwijs, maar ook aan volwassenen die bijvoorbeeld ongeschoold (vrijwilligers)werk doen, een bijstandsuitkering ontvangen, cliënten van sociale werkvoorzieningen of inburgeraars die in Nederland graag een plek op de arbeidsmarkt willen innemen. In de Entreeopleiding wordt voornamelijk ingezet op het aanleveren van sociale-, werknemers- en vakvaardigheden. Bij ons wordt gewerkt volgens het principe ‘Leren wat je kunt’. Studenten kunnen zich bij ons oriënteren en ontwikkelen en wij helpen hen bij het creëren van een verrassend positief toekomstperspectief.

Reageren op "Docent NT2 (0,6 - 0,8 fte)"