Vacature
Tactisch inkoper
Dienst Huisvesting & Facilitaire Zaken
ROC van Twente koopt jaarlijks voor 20 à 25 miljoen euro in. Van ICT-apparatuur tot flexibele arbeid, van kantoorartikelen tot zonnepanelen. Met ingang van 1 januari hebben we een nieuw inkoopbeleid, wat onder andere ook betekent dat we onze collega's meer ondersteuning bieden bij inkoopprocessen. Is deze fulltime functie op de prachtige historische locatie aan de Gieterij in Hengelo iets voor jou? Je leest het hieronder!
Dit ga je doen
Studenten en medewerkers moeten zich op onze locaties veilig en prettig voelen. Een plek om elkaar te ontmoeten, samen te leren en te werken. Daar zorgen we samen met een groot aantal leveranciers voor. En jij bent daarin een onmisbare schakel. Per jaar voeren we zo'n 30 tot 40 Europese aanbestedingen en meervoudig onderhandse aanbestedingen uit om goede contracten met onze leveranciers te sluiten.
Jij bent verantwoordelijk voor het voorbereiden, afsluiten en bewaken van de (inkoop) contracten. Binnen verschillende multidisciplinaire teams bepaal jij de inkoopstrategie. Je analyseert offertes en legt contracten vast in de daarvoor beschikbare systemen. Je vertaalt de eisen en wensen van de organisatie goed naar een aanbesteding. Bij alle procedures ga je voor het beste resultaat en volg je het inkoopbeleid van de organisatie en wettelijke eisen.
Je werkt nauw samen met je collega’s in het Expertise Centrum, zoals onze inkopers, contractmanagers en projectmanagers. Jij brengt samenhang aan tussen verschillende projecten en processen. Marcel van Vliet, manager van het Expertise Centrum, is jouw leidinggevende.
Docent Dimitri van Dillen Leraar van het Jaar 2022
Tijdens een spannende finale werden de winnaars van de verkiezing Leraar van het jaar bekendgemaakt. ROC-docent Dimitri van Dillen mag zich leraar van het jaar 2022 voor het mbo noemen. “Een geweldige eer om het mbo te mogen vertegenwoordigen!”
Dit neem je mee
Een afgeronde hbo-opleiding (bachelor) aangevuld met NEVI en NEVI II of vergelijkbaar.
Minimaal 3 jaar ervaring met inkoopprocessen en inkoop en het zelfstandig begeleiden van (Europese) aanbestedingen.
Servicegerichte instelling, tact en doorzettingsvermogen.
Sterke persoonlijkheid, betrokken en diplomatiek.
Je kunt doelen stellen, bent op de hoogte van de trends en ontwikkelingen in jouw vakgebied en kunt keuzes maken na het analyseren van verschillende factoren.
Je bent je bewust van de belangen binnen onze organisatie en de strategische partners.
Goed om te weten
Bij ROC van Twente krijg je alle ondersteuning om te worden wie je wilt zijn. Jij bepaalt de inhoud van jouw loopbaan! Een leuk weetje: je komt terecht bij een van de beste werkgevers van Nederland. Die titel kregen we onder meer door onze fijne sfeer: ruim 2.000 collega’s hebben oog voor elkaar en onze studenten. En door onze goede arbeidsvoorwaarden. Deze zie je onder aan deze vacaturepagina.
De sollicitatiegesprekken zijn op 13 maart 2025
Het gaat om een functie in schaal 10 (Adviseur Vakspecialist B). Het salaris voor deze baan ligt vast. De bedragen die bovenaan de vacature staan zijn het minimum en maximum voor deze schaal.
Wil je thuiswerken? Dat kan! Omdat we het ook fijn vinden om samen te werken, hebben we in het team de afspraak dat we maximaal 1 dag per week thuis werken. In bepaalde situaties, bijvoorbeeld bij het voorbereiden of beoordelen van inschrijvingen, kan je ook tijdelijk 2 tot 3 dagen thuiswerken.
We geven de voorkeur aan een kandidaat die 0,6 tot 1,0 fte wil werken. Maar laat dat je niet tegenhouden als je minder uren beschikbaar bent! We staan ook open voor geschikte kandidaten die minder uren willen werken, afhankelijk van de kwaliteit en kwantiteit van de reacties die we ontvangen. We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen!
Je krijgt een jaarcontract. Daarna hopen we je contract natuurlijk te verlengen.
Bij de start van je nieuwe baan vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
Benieuwd naar de arbeidsvoorwaarden? Je vindt ze onderaan deze pagina.
Vanwege de doorlooptijd van deze sollicitatieprocedure plaatsen we deze vacature tegelijkertijd intern en extern. Bij gelijke geschiktheid geven we voorrang aan onze huidige medewerkers, omdat we interne mobiliteit binnen ROC van Twente belangrijk vinden. Externe kandidaten nodigen we uiteraard ook van harte uit om te solliciteren.
ROC van Twente
Bij ROC van Twente draait alles om beroepsonderwijs. Al leren we onze studenten meer dan een vak! We dagen ze uit om grenzen te verleggen en de beste versie van zichzelf te worden. Dat doen we samen met het beroepenveld en onderwijspartners. Zo bereiden we studenten voor op hun toekomst en de maatschappij van morgen. Deze rol van betrokken beroepsopleider van én voor Twente kunnen we alleen waarmaken met de hulp van onze ondersteunende diensten.
Dienst Huisvesting & Facilitaire Zaken
Het Expertise Centrum maakt onderdeel uit van de dienst Huisvesting & Facilitaire Zaken. ROC van Twente heeft op dit moment bijna 160.000 m2 aan vastgoed voor het onderwijs, waarvan 110.000 m2 eigendom in 5 grotere locaties. Het Expertise Centrum is een nieuw onderdeel van de nog verder in te richten dienst. Binnen het Expertise Centrum wordt denkkracht gebundeld. Het Expertise Centrum is ondersteunend aan de dienst H&FZ en daarmee aan het hele onderwijs. Strategie en tactiek op het gebied van vastgoed en facilities, inkoop, contractmanagement en veiligheid zijn de kernactiviteiten. Een gemêleerde groep collega's, qua vakgebied, opleiding en werkervaring. We zijn volop in ontwikkeling.
Beste recruitmentbureaus, we waarderen dat je ons graag wilt helpen om ROC van Twente te laten groeien. Wij vullen onze vacatures graag zelf in en acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.
Heb je interesse en wil je solliciteren?
Solliciteer directEen andere vraag?
Neem dan contact op met: Marcel van Vliet, manager
of
Ik wil deze vacature delen met iemand!
Het sollicitatieproces
Zo ben jij goed voorbereid!
Je stuurt je sollicitatie
Je solliciteert online op onze vacature. Je krijgt een ontvangstbevestiging en we reageren binnen twee weken na de sluitingsdatum van de vacature.
We plannen een gesprek
Ben jij een kanshebber voor de baan? Dan nemen we contact met je op om een afspraak te plannen. Je krijgt een mail met een datum, locatie, tijdstip en gesprekspartners voor één of twee gesprekken. Ben je op dit moment niet de passende kandidaat? Dan hoor je dat natuurlijk zo snel mogelijk.
We maken voor het eerst kennis
In een eerste sollicitatiegesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jou, je competenties en natuurlijk je motivatie. En wij vertellen over de functie en onze organisatie.
We hebben een tweede gesprek
Wanneer we enthousiast zijn over jou volgt soms een tweede gesprek. Dan gaan we dieper in op wie je bent en hoe je de functie zou willen invullen. Ook kunnen arbeidsvoorwaarden worden besproken.
We doen je een aanbod
Hebben we een goed beeld en willen we graag met je verder? De manager doet je een voorstel voor een arbeidsovereenkomst, incl. het salaris (op basis van de cao en een recente salarisstrook).
Iedereen akkoord? Je arbeidsovereenkomst wordt opgemaakt.
Gefeliciteerd!
Aan de slag! Nu is het jouw beurt. Je carrière bij ROC van Twente is officieel begonnen. Tijd om jouw ambities waar te maken. Succes!
Dit is waarom je voor deze functie moet gaan!
Ontdek de vele voordelen en fijne secundaire arbeidsvoorwaarden van werken bij ROC van Twente!