Vacature
Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie
Dienst Communicatie & Marketing
Versterk ons nieuwe team en maak impact! Ben jij een gedreven professional met een passie voor arbeidsmarktcommunicatie? Bij ROC van Twente krijg je de kans om jouw expertise in te zetten en een directe bijdrage te leveren aan de wervingsstrategie van een van de grootste ROC’s van Nederland. Met meer dan 2000 medewerkers en jaarlijks vele tientallen vacatures, speel jij een cruciale rol in het verbinden van talent met de juiste kansen. Hier is jouw kans om impact te maken.
Dit ga je doen
Dit is niet zomaar een functie; je krijgt hier de kans onze arbeidsmarktcommunicatie op een vernieuwende manier tot leven te brengen. Wij staan open voor jouw ideeën en creativiteit. Zo kun je de functie zelf mede vormgeven en heb je een breed scala aan taken. Van jaarplanning tot monitoring van effectiviteit en van het ontwikkelen van een langetermijnstrategie tot het verzorgen van content.
Docent Dimitri van Dillen Leraar van het Jaar 2022
Tijdens een spannende finale werden de winnaars van de verkiezing Leraar van het jaar bekendgemaakt. ROC-docent Dimitri van Dillen mag zich leraar van het jaar 2022 voor het mbo noemen. “Een geweldige eer om het mbo te mogen vertegenwoordigen!”
Dit neem je mee
Minimaal een hbo werk- en denkniveau op het gebied van communicatie en/of marketing
Minimaal 3 jaar ervaring op gebied van (arbeidsmarkt)communicatie
Kennis van de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie
Relevante ervaring in het ontwikkelen van wervingsstrategieën en het monitoren van de effectiviteit
Je kunt makkelijk contact leggen en snel schakelen
Een professionele en klantgerichte instelling
Proactief en gericht op samenwerking
Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken
Goed om te weten
Bij ROC van Twente krijg je alle ondersteuning om te worden wie je wilt zijn. Jij bepaalt de inhoud van jouw loopbaan! Een leuk weetje: je komt terecht bij een van de beste werkgevers van Nederland. Die titel kregen we onder meer door onze fijne sfeer: ruim 2.000 collega’s hebben oog voor elkaar en onze studenten. En door onze goede arbeidsvoorwaarden. Deze zie je onder aan deze vacaturepagina.
De sollicitatiegesprekken staan gepland op 13 maart 2025;
Bij de start van je nieuwe baan vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag;
Je krijgt een jaarcontract, daarna hopen we je contract natuurlijk te verlengen;
Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
ROC van Twente
Bij ROC van Twente draait alles om beroepsonderwijs. Al leren we onze studenten meer dan een vak! We dagen ze uit om grenzen te verleggen en de beste versie van zichzelf te worden. Dat doen we samen met het beroepenveld en onderwijspartners. Zo bereiden we studenten voor op hun toekomst en de maatschappij van morgen. Deze rol van betrokken beroepsopleider van én voor Twente kunnen we alleen waarmaken met de hulp van onze ondersteunende diensten. Het recruitmentteam is nieuw binnen ROC van Twente, recruitment zelf niet.
Dienst Communicatie & Marketing
Jij maakt deel uit van de Dienst Communicatie & Marketing. Dit team staat als verbinders, regisseurs en als specialisten 24/7 klaar om studenten, medewerkers en betrokkenen te informeren over alles wat er groeit en bloeit in en om ons onderwijs. Met de Dienst Human Resources werken we samen aan en in een nieuw dynamisch recruitmentteam. Van hier uit zul je samen met je collega’s van HR en C&M een sleutelrol spelen in het stevig uitbouwen van onze reputatie als werkgever in de Twentse regio.
Beste recruitmentbureaus, we waarderen dat je ons graag wilt helpen om ROC van Twente te laten groeien. Wij vullen onze vacatures graag zelf in en acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.
Vanwege de doorlooptijd van deze sollicitatieprocedure plaatsen we deze vacature tegelijkertijd intern en extern. Bij gelijke geschiktheid geven we voorrang aan onze huidige medewerkers, omdat we interne mobiliteit binnen ROC van Twente belangrijk vinden. Externe kandidaten nodigen we uiteraard ook van harte uit om te solliciteren.
Heb je interesse en wil je solliciteren?
Solliciteer directEen andere vraag?
Neem dan contact op met: Els van Riel - Smit, Directeur
of
Ik wil deze vacature delen met iemand!
Het sollicitatieproces
Zo ben jij goed voorbereid!
Je stuurt je sollicitatie
Je solliciteert online op onze vacature. Je krijgt een ontvangstbevestiging en we reageren binnen twee weken na de sluitingsdatum van de vacature.
We plannen een gesprek
Ben jij een kanshebber voor de baan? Dan nemen we contact met je op om een afspraak te plannen. Je krijgt een mail met een datum, locatie, tijdstip en gesprekspartners voor één of twee gesprekken. Ben je op dit moment niet de passende kandidaat? Dan hoor je dat natuurlijk zo snel mogelijk.
We maken voor het eerst kennis
In een eerste sollicitatiegesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jou, je competenties en natuurlijk je motivatie. En wij vertellen over de functie en onze organisatie.
We hebben een tweede gesprek
Wanneer we enthousiast zijn over jou volgt soms een tweede gesprek. Dan gaan we dieper in op wie je bent en hoe je de functie zou willen invullen. Ook kunnen arbeidsvoorwaarden worden besproken.
We doen je een aanbod
Hebben we een goed beeld en willen we graag met je verder? De manager doet je een voorstel voor een arbeidsovereenkomst, incl. het salaris (op basis van de cao en een recente salarisstrook).
Iedereen akkoord? Je arbeidsovereenkomst wordt opgemaakt.
Gefeliciteerd!
Aan de slag! Nu is het jouw beurt. Je carrière bij ROC van Twente is officieel begonnen. Tijd om jouw ambities waar te maken. Succes!
Dit is waarom je voor deze functie moet gaan!
Ontdek de vele voordelen en fijne secundaire arbeidsvoorwaarden van werken bij ROC van Twente!