Vacature
Adviseur Mens & Organisatie
Dienst Human Resources
Werken bij ROC van Twente betekent een baan met impact. Want je levert een waardevolle bijdrage aan het leven van onze studenten en hun toekomst. Komend jaar ontstaat er ruimte in ons team voor een Adviseur Mens & Organisatie. Interesse? We nodigen je graag binnenkort een keer uit op de koffie!
Wat een Adviseur Mens & Organisatie doet bij ROC van Twente?
Je wordt businesspartner voor één of meerdere colleges of diensten. Als sparringpartner voor directeuren en managers adviseer en ondersteun je (gevraagd en ongevraagd) bij de realisatie van de koers en bijhorende vraagstukken waar zij binnen hun college of dienst voor staan. Je signaleert en denkt actief mee over ontwikkelingen en draagt bij aan een integrale benadering van de vraagstukken die voorliggen. Je hebt hierbij oog voor zowel de mens als de organisatie. Als Adviseur Mens & Organisatie ben je een generalist die in de volle breedte adviseert en collega’s vanuit de eigen afdeling actief betrekt voor de beste dienstverlening voor de klanten in jouw account(s).
Daarnaast is er volop ruimte om bij te dragen aan één of meerdere HR-thema’s uit ons meerjarenplan 2025-2027. Dit doe je in samenwerking met collega’s en interne stakeholders. Samen werk je op een projectmatige wijze aan de totstandkoming en implementatie van beleid en implementatieplannen. Afhankelijk van het onderwerp en jouw senioriteit kun je de rol van projectleider vervullen. Als businesspartner zorg je sowieso voor de realisatie binnen jouw accounts.
Tot slot zijn we een dienst en team in doorontwikkeling. Je kunt dus ook een actieve bijdrage leveren aan de (verdere) samenwerking en professionalisering.
Docent Dimitri van Dillen Leraar van het Jaar 2022
Tijdens een spannende finale werden de winnaars van de verkiezing Leraar van het jaar bekendgemaakt. ROC-docent Dimitri van Dillen mag zich leraar van het jaar 2022 voor het mbo noemen. “Een geweldige eer om het mbo te mogen vertegenwoordigen!”
Dit neem je mee
Ben jij:
hbo- of wo-opleiding afgestudeerd, bijvoorbeeld op het gebied van HR of bedrijfskunde, en beschik je over brede, actuele kennis van HR?
Een HR-adviseur of HR-businesspartner met enkele jaren werkervaring?
In je werk tot nu toe in aanraking gekomen met vraagstukken op het gebied van verandermanagement, organisatieontwikkeling en/of het ontwikkelen van beleid op tactisch/strategische HR- vraagstukken?
Iemand met een positieve instelling, die makkelijk benaderbaar en een echte verbinder is. En die toevallig ook nog van hard werken én van hard lachen houdt?
Dan mag je uiteraard op de gele 'Solliciteer-direct'-button te klikken en je CV + motivatiebrief uploaden. Maar je mag ook rustig eerst eens bellen om nader kennis te maken, een kop koffie komen drinken of eens een dagje meekijken om te ervaren hoe het is bij ROC van Twente. Bel of mail dan met Marinus van Petegem via 06-10881648 of mvanpetegem@rocvantwente.nl
Team Advies
Het team Advies maakt onderdeel uit van de dienst Mens & Organisatie en bestaat uit 10 adviseurs en een aantal vakspecialisten op het gebied van verzuim en inzetbaarheid, wet- en regelgeving, recruitment en participatiebanen. Wij werken nauw samen met colleges en andere diensten en dragen voor een deel van onze functie bij aan ROC breed beleid. We zijn gedreven in wat we doen en werken in totaal met ruim 35 M&O-collega’s aan onze dienstverlening binnen ROC van Twente.
Beste recruitmentbureaus, we waarderen dat je ons graag wilt helpen om ROC van Twente te laten groeien. Wij vullen onze vacatures graag zelf in en acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.
Heb je interesse en wil je solliciteren?
Solliciteer directEen andere vraag?
Neem dan contact op met: Marinus van Petegem, Manager
of
Ik wil deze vacature delen met iemand!
Het sollicitatieproces
Zo ben jij goed voorbereid!
Je stuurt je sollicitatie
Je solliciteert online op onze vacature. Je krijgt een ontvangstbevestiging en we reageren binnen twee weken na de sluitingsdatum van de vacature.
We plannen een gesprek
Ben jij een kanshebber voor de baan? Dan nemen we contact met je op om een afspraak te plannen. Je krijgt een mail met een datum, locatie, tijdstip en gesprekspartners voor één of twee gesprekken. Ben je op dit moment niet de passende kandidaat? Dan hoor je dat natuurlijk zo snel mogelijk.
We maken voor het eerst kennis
In een eerste sollicitatiegesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jou, je competenties en natuurlijk je motivatie. En wij vertellen over de functie en onze organisatie.
We hebben een tweede gesprek
Wanneer we enthousiast zijn over jou volgt soms een tweede gesprek. Dan gaan we dieper in op wie je bent en hoe je de functie zou willen invullen. Ook kunnen arbeidsvoorwaarden worden besproken.
We doen je een aanbod
Hebben we een goed beeld en willen we graag met je verder? De manager doet je een voorstel voor een arbeidsovereenkomst, incl. het salaris (op basis van de cao en een recente salarisstrook).
Iedereen akkoord? Je arbeidsovereenkomst wordt opgemaakt.
Gefeliciteerd!
Aan de slag! Nu is het jouw beurt. Je carrière bij ROC van Twente is officieel begonnen. Tijd om jouw ambities waar te maken. Succes!
Dit is waarom je voor deze functie moet gaan!
Ontdek de vele voordelen en fijne secundaire arbeidsvoorwaarden van werken bij ROC van Twente!