Vacature
Docent Onderzoeker Practoraat Burgerschap: Kritisch denken en doen
College voor Zakelijke dienstverlening & Veiligheid
Vier docentonderzoekers en een practor werken samen aan praktijkgericht onderzoek om onze strategische doelen te bereiken. We staan midden in de maatschappij en streven naar innovatie. Door praktijkgericht onderzoek te integreren, verbeteren we de onderwijskwaliteit, ontwikkelen we het beroepsonderwijs en bevorderen we de professionalisering van onze docenten. Kennisontwikkeling en -deling zijn de kern van onze missie.
Dit ga je doen
In de functie van docent-onderzoeker ga je met een kritische onderzoekende houding de verbinding tussen onderwijs, bedrijfsleven en onderzoek versterken. Onder leiding van de practor en samen met je collega docent-onderzoekers ga je aan de slag met (relevante) innovatieve meerjarige onderzoeken. Je begeeft je hierin op het snijvlak van kennis, innovatie en ondernemerschap. Je volgt de ontwikkelingen op het thema van burgerschap en je hebt diverse contacten met collega’s binnen en buiten ROC van Twente op het gebied van professionalisering en onderwijsvernieuwing.
Gemiddeld 1 dag per week verricht je onderzoek in het practoraat, maar docent-onderzoeker ben je voor je volledige aanstelling. Je maakt onderzoeken toepasbaar in het onderwijs en je neemt het voortouw in projecten rondom diversiteit. Nieuwe inzichten deel en evalueer je niet alleen binnen ROC van Twente maar ook met instellingen en bedrijven in de regio.
Docent Dimitri van Dillen Leraar van het Jaar 2022
Tijdens een spannende finale werden de winnaars van de verkiezing Leraar van het jaar bekendgemaakt. ROC-docent Dimitri van Dillen mag zich leraar van het jaar 2022 voor het mbo noemen. “Een geweldige eer om het mbo te mogen vertegenwoordigen!”
Dit neem je mee
- Bij voorkeur een afgeronde (hbo of wo) master.
- Gemotiveerd om te werken aan onderzoek en onderwijsinnovatie rondom professionalisering.
- 4 tot 6 jaar werkervaring als (senior)docent.
- Aantoonbare onderzoekservaring en projectvaardigheden.
- Bij voorkeur ervaring in het observeren van onderwijsleersituaties (dit mag ook om je eigen lessen gaan).
- Kennis van elektronische leeromgevingen en ict-applicaties.
- Uitstekende schrijfvaardigheid en ervaring met het schrijven van onderzoeksvoorstellen en rapportages
Goed om te weten
- Aanstelling: in eerste instantie tot 1 augustus 2025. Bij positieve evaluatie van de onderzoekslijn, kans op verlenging.
- Voor indiensttreding zal je worden gevraagd een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.
- Onze arbeidsvoorwaarden vind je onderaan deze vacaturepagina.
Als ROC van Twente willen we studenten voorbereiden op een veranderende beroepsomgeving en maatschappij. Onderzoek is essentieel voor het maken van onderbouwde keuzes, om van elkaar te leren en om te kunnen reflecteren.
Het practoraat ‘Burgerschap: Kritisch denken en doen’ heeft vier onderzoekslijnen, vanuit studenten en opleiders:
- Studenten: Diversiteit & inclusie en studentenparticipatie
- Opleiders: Toerusting van opleiders en kritische situaties in de leeromgeving
Voor de onderzoekslijn ‘Kritische situaties in de leeromgeving’ zoeken we een docentonderzoeker. Deze lijn richt zich op situaties in onderwijsleersituaties die handelingsverlegenheid veroorzaken bij docenten, maar ook op situaties waar anderen zich juist niet handelingsverlegen in voelen. Het doel is om bij te dragen aan beter handelen tijdens onderwijsleersituaties, zodat studenten leren kritisch te denken en te doen, zowel op het werk als in de maatschappij.
ROC van Twente
Bij ROC van Twente draait alles om beroepsonderwijs. Al leren we onze studenten meer dan een vak! Vanuit onze negen colleges – elk met een unieke sfeer – dagen we ze uit om grenzen te verleggen en de beste versie van zichzelf te worden. Binnen de colleges verzorgen verschillende onderwijsteams de opleidingen. Daarvoor werken ze samen met het beroepenveld én onderwijspartners. Zo bereiden we studenten voor op hun toekomst en de maatschappij van morgen.
College voor Zakelijke dienstverlening & Veiligheid
De fijne kneepjes van het ondersteunende en dienstverlenende vak: die leren jonge professionals bij onze opleidingen. Zo maken ze straks in álle sectoren van de maatschappij het verschil. Bijvoorbeeld door het management te ondersteunen, businesscases te maken, juridisch advies te geven of de veiligheid te bewaken. Ons college biedt een zakelijke en nette, maar bovenal warme en nuchtere werkomgeving. Vanuit veel onderlinge behulpzaamheid helpen we onze studenten om hun talenten te ontwikkelen.
Vanwege de doorlooptijd van deze sollicitatieprocedure plaatsen we deze vacature tegelijkertijd intern en extern. Bij gelijke geschiktheid geven we voorrang aan onze huidige medewerkers, omdat we interne mobiliteit binnen ROC van Twente belangrijk vinden. Externe kandidaten nodigen we uiteraard ook van harte uit om te solliciteren.
Beste recruitmentbureaus, we waarderen dat je ons graag wilt helpen om ROC van Twente te laten groeien. Wij vullen onze vacatures graag zelf in en acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.
Heb je interesse en wil je solliciteren?
Solliciteer directEen andere vraag?
Neem dan contact op met: Ernest Nuijten, Directeur
of
Ik wil deze vacature delen met iemand!
Het sollicitatieproces
Zo ben jij goed voorbereid!
Je stuurt je sollicitatie
Je solliciteert online op onze vacature. Je krijgt een ontvangstbevestiging en we reageren binnen twee weken na de sluitingsdatum van de vacature.
We plannen een gesprek
Ben jij een kanshebber voor de baan? Dan nemen we contact met je op om een afspraak te plannen. Je krijgt een mail met een datum, locatie, tijdstip en gesprekspartners voor één of twee gesprekken. Ben je op dit moment niet de passende kandidaat? Dan hoor je dat natuurlijk zo snel mogelijk.
We maken voor het eerst kennis
In een eerste sollicitatiegesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jou, je competenties en natuurlijk je motivatie. En wij vertellen over de functie en onze organisatie.
We hebben een tweede gesprek
Wanneer we enthousiast zijn over jou volgt soms een tweede gesprek. Dan gaan we dieper in op wie je bent en hoe je de functie zou willen invullen. Ook kunnen arbeidsvoorwaarden worden besproken.
We doen je een aanbod
Hebben we een goed beeld en willen we graag met je verder? De manager doet je een voorstel voor een arbeidsovereenkomst, incl. het salaris (op basis van de cao en een recente salarisstrook).
Iedereen akkoord? Je arbeidsovereenkomst wordt opgemaakt.
Gefeliciteerd!
Aan de slag! Nu is het jouw beurt. Je carrière bij ROC van Twente is officieel begonnen. Tijd om jouw ambities waar te maken. Succes!
Dit is waarom het leuk is om bij ROC van Twente te werken!
Ontdek de vele voordelen en fijne secundaire arbeidsvoorwaarden van werken bij ROC van Twente!