Vacature
Programmamanager Microchipsector MBO
College voor Technologie
Bouw mee aan de toekomst van de regionale microchipsector! Ben jij de verbindende programmamanager die de inzet vanuit ROC van Twente, SMEOT, STODT en Remo West-Twente in het versterkingsplan voor de microchipsector tot leven brengt?
Dit ga je doen
Jij bent de drijvende kracht achter dit ambitieuze project: het versterkingsplan voor de microchipsector. Doel van dit plan is om bedrijven als ASML in Nederland te houden. Je werkt nauw samen met een stuurgroep van experts uit bovengenoemde vakscholen, Techwise Twente, Coöperatie Process Your Future en ROC van Twente om de toekomst van de microchiptechnologie in Twente vorm te geven. Op regionaal niveau werk je samen met Saxion en de Universiteit Twente, die een eigen invalshoek hebben. Twente Board is de overkoepelende regisseur.
Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het programma. Dit betekent dat je nieuw onderwijsaanbod ontwikkelt in samenwerking met andere mbo-partners, wervingsactiviteiten organiseert voor doelgroepen die nog niet werkzaam zijn in de branche. Samen met het bedrijfsleven verken je nieuwe kansen op het gebied van instroom, doorstroom en behoud van medewerkers. Je houdt het overzicht over alle activiteiten, stemt af met regionale partners en stuurt bij waar nodig. Daarnaast leg je inhoudelijke en financiële verantwoording af aan de programmadirecteur en bereid je de stuurgroep en de adviesraad voor op vergaderingen. Binnen ROC van Twente adviseer en informeer je Jos Toebes, de directeur van het College voor Technologie, die ook voorzitter is van de stuurgroep microchipsector mbo.
In deze rol krijg je de kans om een directe impact te hebben op de groei van de microchipsector in Twente. Je werkt in een dynamische omgeving waar jouw initiatief en enthousiasme het verschil maken. Sluit je aan bij en bouw mee aan een innovatieve toekomst!
Docent Dimitri van Dillen Leraar van het Jaar 2022
Tijdens een spannende finale werden de winnaars van de verkiezing Leraar van het jaar bekendgemaakt. ROC-docent Dimitri van Dillen mag zich leraar van het jaar 2022 voor het mbo noemen. “Een geweldige eer om het mbo te mogen vertegenwoordigen!”
Dit neem je mee
Je hebt een afgeronde technische hbo-opleiding, bijvoorbeeld werktuigbouwkunde, elektrotechniek of automatisering.
Je hebt minimaal 5 ervaring met leidinggeven in een grote en complexe organisatie.
Je kunt effectief netwerken binnen het hightech bedrijfsleven in Oost-Nederland.
Je kunt je ervaring in de maakindustrie of hightech sector toepassen.
Je kunt ondernemend en innovatief te werk gaan, jij ziet kansen!
Je kunt anderen overtuigen van je ideeën en plannen
Je kunt je goed inleven in de belevingswereld van de mbo- studenten en nieuwe doelgroepen.
Je kunt politiek bestuurlijk sensitief handelen en goed samenwerken.
Goed om te weten
Bij ROC van Twente krijg je alle ondersteuning om te worden wie je wilt zijn. Jij bepaalt de inhoud van jouw loopbaan! Een leuk weetje: je komt terecht bij een van de beste werkgevers van Nederland. Die titel kregen we onder meer door onze fijne sfeer: ruim 2.000 collega’s hebben oog voor elkaar en onze studenten. En door onze goede arbeidsvoorwaarden. Deze zie je onder aan deze vacaturepagina.
De sollicitatiegesprekken staan gepland op 17 januari 2025
Je krijgt een contract voor de periode van 1 februari 2025 tot en met 31 januari 2026. Daarna hopen we je contract natuurlijk te verlengen.
Salarisindicatie schaal 12 conform cao OC&W mbo
Bij de start van je nieuwe baan vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
ROC van Twente
Bij ROC van Twente draait alles om beroepsonderwijs. Al leren we onze studenten meer dan een vak! Vanuit onze negen colleges – elk met een unieke sfeer – dagen we ze uit om grenzen te verleggen en de beste versie van zichzelf te worden. Binnen de colleges verzorgen verschillende onderwijsteams de opleidingen. Daarvoor werken ze samen met het beroepenveld én onderwijspartners. Zo bereiden we studenten voor op hun toekomst en de maatschappij van morgen.
College voor Technologie
Hoe mooi is het om studenten te helpen in hun ontwikkeling tot zelfbewuste professionals in de techniek? Ruim 175 collega’s zetten zich hier elke dag met veel plezier voor in. We richten ons op jongeren uit het voortgezet onderwijs én (jong)volwassen die een opleiding of cursus volgen in het kader van een leven lang ontwikkelen. We hebben ruim 50 opleidingen in onder meer elektro-, installatie- en laboratoriumtechniek, mechatronica, metaal, precisietechniek, procestechniek en werktuigbouwkunde.
Team
Je maakt onderdeel uit van het College voor Technologie. Daarbinnen werk je samen met managers onderwijs, docenten, de directeur Techwise Twente en manager Process Your Future.
Vanwege de doorlooptijd van deze sollicitatieprocedure plaatsen we deze vacature tegelijkertijd intern en extern. Bij gelijke geschiktheid geven we voorrang aan onze huidige medewerkers, omdat we interne mobiliteit binnen ROC van Twente belangrijk vinden. Externe kandidaten nodigen we uiteraard ook van harte uit om te solliciteren.
Beste recruitmentbureaus, we waarderen dat je ons graag wilt helpen om ROC van Twente te laten groeien. Wij vullen onze vacatures graag zelf in en acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.
Heb je interesse en wil je solliciteren?
Solliciteer directEen andere vraag?
Neem dan contact op met: Marlijne Noordink, Onderwijskundig adviseur
of
Ik wil deze vacature delen met iemand!
Het sollicitatieproces
Zo ben jij goed voorbereid!
Je stuurt je sollicitatie
Je solliciteert online op onze vacature. Je krijgt een ontvangstbevestiging en we reageren binnen twee weken na de sluitingsdatum van de vacature.
We plannen een gesprek
Ben jij een kanshebber voor de baan? Dan nemen we contact met je op om een afspraak te plannen. Je krijgt een mail met een datum, locatie, tijdstip en gesprekspartners voor één of twee gesprekken. Ben je op dit moment niet de passende kandidaat? Dan hoor je dat natuurlijk zo snel mogelijk.
We maken voor het eerst kennis
In een eerste sollicitatiegesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jou, je competenties en natuurlijk je motivatie. En wij vertellen over de functie en onze organisatie.
We hebben een tweede gesprek
Wanneer we enthousiast zijn over jou volgt soms een tweede gesprek. Dan gaan we dieper in op wie je bent en hoe je de functie zou willen invullen. Ook kunnen arbeidsvoorwaarden worden besproken.
We doen je een aanbod
Hebben we een goed beeld en willen we graag met je verder? De manager doet je een voorstel voor een arbeidsovereenkomst, incl. het salaris (op basis van de cao en een recente salarisstrook).
Iedereen akkoord? Je arbeidsovereenkomst wordt opgemaakt.
Gefeliciteerd!
Aan de slag! Nu is het jouw beurt. Je carrière bij ROC van Twente is officieel begonnen. Tijd om jouw ambities waar te maken. Succes!
Dit is waarom je voor deze functie moet gaan!
Ontdek de vele voordelen en fijne secundaire arbeidsvoorwaarden van werken bij ROC van Twente!